Anthropic v úterý 12. května 2026 oznámil Claude for the legal industry, největší balík funkcí pro právní sektor, jaký kdy vydali. Dvacet plus nových MCP konektorů, které Claude propojí s tím, na čem reálně běží právní práce. Dvanáct předpřipravených pluginů pro konkrétní praxi, od obchodního práva po duševní vlastnictví. Plus prohloubení integrace s Microsoft 365, kde právníci tráví osm hodin denně.
Pro nás v Cordinelu je to víc než další uvedení produktu. Je to moment, kdy se zlomil dosavadní argument „Claude i GPT jsou v právu zhruba na stejné lodi". Po dnešku platí, že pro typickou advokátní kancelář je Claude reálně o řád jednodušší nasadit, a ekosystém kolem něj se za posledních šest měsíců přesunul rychleji, než stačí média stíhat.
Tady je, co konkrétně Anthropic vydal, proč na tom záleží, a jak se k tomu postavit, pokud váš tým ještě AI nezavedl.
Co Anthropic vydal: tři vrstvy v jednom balíku
Celé uvedení stojí na tom, že právní práce neběží v jednom programu, běží v DMS, v data roomu, v e‑discovery platformě, v rešeršní databázi, ve Wordu a v Outlooku. AI, která se k žádnému z těch systémů nepřipojí, končí u copy‑paste. Anthropic tohle řeší ve třech vrstvách najednou.
1 MCP konektory, Claude se připojí k tomu, co už máte
20+ nových konektorů na právní systémy.
MCP (Model Context Protocol) je otevřený protokol, který umožňuje AI bezpečně komunikovat s externími systémy. V tomto uvedení přibyly konektory na iManage a NetDocuments (správa dokumentů), Docusign a Ironclad (správa životního cyklu smluv), Datasite a Box (data roomy), Everlaw, Relativity, Consilio (e‑discovery), Thomson Reuters CoCounsel a Westlaw (rešerše), Harvey a Solve Intelligence (právní AI asistenti) a dalších.
Klíčové slovo: „permission‑bound, auditable". Když Claude přes iManage konektor sahá do kauzy, vidí jen to, co by viděl uživatel, který se přihlásil. Práva i audit log zůstávají u DMS. Žádné hromadné exporty do LLM, žádná data mimo perimetr.
2 Praktické pluginy, předpřipravené role, ne prázdný chat
12 pluginů pro konkrétní praxi.
Anthropic vydal dvanáct pluginů, z nichž každý je postavený kolem konkrétní role: Commercial Legal (revize NDA a dodavatelských smluv proti vašim playbookům), Corporate Legal (M&A, due diligence, closing checklisty), Employment, Privacy (DPA, DSAR, postupy GDPR), Product Legal, Regulatory, AI Governance, IP Legal, Litigation, plus tři pluginy pro vzdělávání a legal aid.
Každý plugin začíná krátkým úvodním pohovorem: zeptá se na váš playbook, eskalační řetězec, ochotu k riziku, firemní styl. Výstup pak není generický, je laděný pro vás. Tohle je obrovský rozdíl proti situaci, kdy si firma musí celý prompt napsat sama (a přepsat ho po každé aktualizaci modelu).
3 Microsoft 365, Claude tam, kde právníci stejně tráví den
Word, Outlook, Excel a PowerPoint s přeneseným kontextem.
Redline ve Wordu si Claude pamatuje, když z ní v Outlooku děláte průvodní e‑mail klientovi. Closing checklist v Excelu navazuje na smlouvu z Wordu. Shrnutí pro představenstvo v PowerPointu čerpá ze všech tří. Tohle není „AI v Office" v marketingovém smyslu, tohle je AI, která drží kontext napříč aplikacemi u jedné kauzy.
Detailněji jsme o Word integraci psali v samostatném článku. Dnešní vydání ale rozšiřuje stejnou logiku na celý Microsoft 365.
Proč je dnes Claude jednodušší nasadit než GPT
Tohle je otázka, kterou nám klienti pokládají skoro každý týden: „OK, ale proč zrovna Claude? Většina lidí používá ChatGPT." Před šesti měsíci byla naše odpověď nuancovaná. Po dnešním uvedení má pět velmi konkrétních argumentů.
i Otevřený protokol vyhrál
MCP je otevřený standard. To znamená, že integrace na iManage, Docusign, Everlaw a další ekosystém nestaví Anthropic v laboratoři, staví je sami výrobci těch systémů. Když to dělá Thomson Reuters, je integrace certifikovaná a udržovaná Thomson Reuters. Když to dělá iManage, audit je v jejich gesci. Závislost na dodavateli se posunula z „napojení na AI" zpátky na „AI samotná", což je správné místo.
OpenAI má vlastní uzavřený systém (GPT Plugins, později Apps). U právních systémů se to projevuje tím, že integrace jsou buď chudší, nebo musí být postaveny na míru. Nasadit dnes ChatGPT do iManage znamená napsat to sami. Nasadit Claude znamená nakliknout konektor.
ii Legal tech vendoři si vybrali Claude, ne GPT
Harvey (nejvíc fundovaný legal AI startup na světě), Thomson Reuters CoCounsel, Legora, Crosby, Solve Intelligence, Eve, všichni své procesy pro nejcitlivější právní úkony postavili na Claude. Není to PR volba. Je to volba CTO, který každý měsíc testuje frontier modely proti vlastnímu benchmark setu a musí ručit za to, že hluboko v litigaci nikomu nezasahaluje žádný case quote.
Citace z dnešního oznámení: „Claude Opus 4.7 scored 90.9% on Harvey's BigLaw Bench, the highest of any Claude model" (Winston Weinberg, CEO Harvey). A Eve: „Claude wins our internal bake‑offs every time on the metrics that matter for legal work, particularly grounding and citation faithfulness." Když si nejlepší legal tech firmy světa nezávisle vyberou stejný model, signál je jasný.
iii Předpřipravené šablony místo prompt engineeringu od nuly
Při každém prvním kontaktu s právní kanceláří, která zkouší ChatGPT samostatně, vidíme totéž: tým má dvacet různých promptů, každý si píše jeden po svém, výsledky jsou nekonzistentní. Dvanáct pluginů, které Anthropic dnes vydal, řeší přesně tohle: pro každou praxi existuje šablona, která za vás drží konzistentní strukturu. Vy ji při zaškolení naladíte na svůj playbook, a máte hotovo.
iv Microsoft Office integrace, kterou GPT nedohnal
Microsoft Copilot pro Word nebo Outlook existuje, ale je svázaný s celou Microsoft 365 architekturou a u právních kanceláří se setkává s odporem: jiné licencování, jiná fakturace, jiné DPA. Claude for Word funguje jako dodatek, nainstalujete ho do Wordu, který už máte, a běží proti vašemu existujícímu Claude účtu. Žádná infrastrukturní změna.
v Soustředění na vlastní infrastrukturu pro citlivá data
Anthropic nikdy nemonetizuje data uživatelů. U právních klientů s dnešním DPA získáte písemnou záruku, že vaše vstupy a výstupy neslouží ani k trénování modelu, ani k žádnému dalšímu zpracování mimo dodávku služby. Plus dostupná regionální nasazení (EU). U OpenAI je situace nuancovanější a na straně klienta vyžaduje detailnější právní revizi, sami víme, protože jsme ji dělali.
Co z toho znamená pro českou advokátní kancelář
Hlavní upřímná poznámka: konektory na Aspi, Codex, ASPI advokacie nebo na české DMS, které vidíme v kancelářích nejčastěji, v dnešním balíku nejsou. Stejně jako tam zatím není Beck‑online. Anthropic mapuje primárně americký a britský trh, naprostá většina těch 20+ konektorů cílí na tamní systémy.
Co je ale klíčové: protokol MCP je otevřený. To znamená, že napojit Aspi, Beck‑online nebo váš interní DMS na Claude je technicky řešitelné, a po dnešním uvedení existuje 20+ referenčních implementací, ze kterých se dá vyjít. Stejně tak pluginy jsou open‑source: plugin Commercial Legal lze přepsat tak, aby reflektoval české právní reálie a vaše vzory. Architektura je hotová, jen ji třeba lokalizovat.
Praktický dopad pro českou kancelář:
- Microsoft 365 integrace funguje hned a v češtině. Claude for Word, Outlook, Excel a PowerPoint jsou jazykově nezávislé. Tady není co čekat, stačí licence Claude Team nebo Enterprise a můžete začít zítra ráno.
- Pluginy zaměřené na konkrétní praxi lze přizpůsobit. Pokud děláte obchodní právo, M&A, pracovní právo nebo IP, existuje teď anglický plugin, který má 80 % práce za sebe, vy doplníte české právní reálie a vlastní playbook.
- Vlastní konektor na český systém je projekt na dny, ne na měsíce. Po dnešku, kdy jsou referenční implementace volně dostupné, je to rutinní engineering, ne výzkum.
Před dnešním uvedením se „zavedení AI do kanceláře" hlavně diskutovalo. Po dnešku má kancelář, která to ještě neudělala, šestiměsíční zpoždění za těmi, které to udělaly, a ten náskok se zrychluje.
Pokud z tohoto článku stojí za to si zapamatovat jediné: infrastruktura pro AI v právní praxi přestala být problém. To, co dělalo nasazení Claude před půl rokem komplikované, napojení na DMS, vlastní prompty pro každou praxi, integrace s M365, je dnes komodita. Otázka už není „dá se to udělat?". Otázka je „kdo to v naší kanceláři udělá první?".